Facebook华人员工跳楼事件:员工因为抗议受采访而被解雇

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:大发百人牛牛app下载-大发百人牛牛app下载安装

不久前,美国社交网络巨头Facebook的总部趋于稳定了员工跳楼自杀事件,死者是一名华人员工,此事引发了舆论宽度关注。据外媒最新消息,周二,Facebook公司的一位软件工程师告诉国外媒体称,他原因分析分析被公司解雇,次要原因分析分析原因分析分析他谈论了他同事上个月自杀的事。科技快报

据国外媒体报道,工程师Yi Yin于今年七月加入了Facebook的核心成长业务团队。刚刚,在参加了要求为9月19日在公司总部自杀的员工Qin Chen讨回公道的抗议活动,刚刚被公司解雇。科技快报

“亲们可以了真相。亲们可以了对究竟趋于稳定了哪些地方进行公平的调查,”这位被解雇的工程师在9月26日的抗议活动中告诉美国广播公司7台称。科技快报

他告诉媒体称,他在抗议活动中接受了媒体采访,原因分析分析他听到传言说跳楼自杀的同事原因分析分析是一名H-1B签证工作人员,这位同事在收到上级糟糕的绩效评估后担心他的未来。科技快报

据悉,你这俩 死者在Facebook的广告技术团队工作。Yi Yin和当事人说,你这俩 业务团队因原因分析分析压力过高 而在Facebook实物“臭名昭著”。科技快报

Yi Yin当事人我太大 说认识跳楼自杀的华人工程师,但亲们说他相信死者两个 受到Facebook上司欺负的传言。科技快报

这位工程师表示:“我真的希望亲们意识到H-1B签证滥用的疑问,以及Facebook的绩效考核体系PSC。”科技快报

PSC即“绩效总结周期”,是Facebook的员工绩效评估系统,在你这俩 系统中,员工每半年进行一次评估,包括广泛的同事评估。太大员工批评该考核系统惩罚了哪些地方地方表现优秀但不与同龄人一同参与社交活动的人。科技快报

这位工程师表示,他全部都是9月26日参加抗议活动的唯一Facebook员工,但他的同事隐藏了亲们的员工徽章,而他没法。他向核心成长团队的主管报告了当事人参加抗议活动的事情,刚刚写了两个 活动总结。科技快报

抗议刚现在现在开始后,Facebook的人力资源部联系了他。“为了尊重死者及其家人的隐私,请我太大 说与任何人讨论此事,尤其是公司以外的人,”Yi Yin在9月26日收到Facebook人力资源部的一封电子邮件,外媒也也就看了邮件的内容。科技快报

这位工程师表示,他在10月1日收到了Facebook人力资源部的最后一封警告信。10月3日,他问他的团队导师最后的警告信是否是 原因分析分析他将被解雇。科技快报

科技快报

据介绍,10月7日,他接到人力资源部的电话,该部门通知他,他因与媒体谈话和发表让同事感到不舒服的言论而被解雇。科技快报

“人力资源部给我施加了巨大的心理压力,”他告诉媒体称。科技快报

在一封确认他被解雇的电子邮件中,外媒原因分析分析就看,Facebook还告诉Yi Yin可以了偿还他的一次要签约奖金。尹说他刚刚还了奖金,奖金总计39000美元。科技快报

Facebook发言人宣告你这俩 工程师因参与抗议活动或与媒体交谈而被解雇。科技快报

“你这俩 员工没法原因分析分析参加抗议或谈论亲们办公区最近的悲剧而被解雇。他在这里呆了有几个星期,对一系列违反政策的行为表现出很差的判断力。亲们我太大 容忍员工互相恐吓的行为。”科技快报

Facebook公司拒绝提供Yi Yin被解雇事件的更多细节,称“亲们我太大 和媒体谈论机密实物对话的细节。”科技快报

自从当事人被解雇后,Yi Yin原因分析分析和跳楼自杀者的家庭律师谈了他当事人的情形。科技快报

据报道,和死者一样,Yi Yin也来自中国,持有工作签证,太大他可以了在明年一月底刚刚找到一份新工作原因分析分析回到当事人的祖国。科技快报

此外,亲们说当事人写了一首钢琴奏鸣曲,献给9月26日的抗议活动,他希望在明年一月份公开演奏。科技快报

亲们说:“我站出来抗议并向媒体发表讲话的原因分析分析是,我可以了死者的事件以有某种法律土办法再次趋于稳定在任何人身上。”(腾讯科技审校/承曦)科技快报